2016年4月22、23日，我公司全体员工去水长城开展了为期一天半的户外拓展活动。这是我第一次参加公司的团建活动，这次活动使我深深体会到团队协作在执行任务过程中的重要性，同时也能发现个人的发展潜能，证明自己，超越自己，这是一次非常难得的经历。
自助烧烤、篝火活动、穿越最美山村、埋锅做饭等精心设计的拓展活动使各组成员成为一个真正能发现问题、解决问题的战略团队，大家都各司其职，在拓展活动中寻找彼此合作的黄金点，不断形成一种默契，改变了有时只凭感觉行事的思维定式。
自助烧烤，大家围桌而坐，以一种放松的方式开始团队的第一餐，同事间相互传递食物，传递满满的同事情谊。充分调动全员热情的是饭后的篝火活动，它以一首轻快的兔子舞开场，后期小组间进行跳舞PK，输的就惩罚队长和一位男性组员作为妖娆的女性模特进行走秀，欢声笑语萦绕其中。回房后，同事间还进行了杀人游戏、真心话、大冒险等游戏，拉近了同事间的距离。
在这些活动中最令我印象深刻的是23日中午的那场纸牌排数的游戏，每次每队只有60秒的时间去识别纸牌、再按1至30的顺序将其传递给教练，在规定时间内最先完成的队伍为冠军。三组团队每组都采用不同的作战方式，最终获得冠军的团队作战方式是选择最瘦小的队员作为圈内的执行者，其他队员分为两组去记忆、识别纸牌，采用扁平的方式来开展，最后用时最短。而我们组采用每人记3张牌的方式，如A记1、11、21，B记2、12、22的方式来记牌，但后期发现没有明显的效果而转变了策略，最后不确定的纸牌采用不断试错的方式，也顺利完成了任务。最后教练分享了一个32秒完成任务的团队作战经验，中间的执行者只做执行的角色，不用自己思考纸牌的对错，只按指示行事;一位队员做质检的角色，当团队出现问题的时候及时补位，无问题时他则体现不出自身的价值;其他队员则一人负责3张牌，按1、11、21的方式分配，每人只有轮到自己牌的时候才指牌、说“这”，每张牌之间既留有时间差又避免杂乱无章的现象出现，每队成员都按照事先安排好的规章制度来进行，最终用时最短的完成了任务。
从拓展活动联想到实际的工作，我也受益匪浅，一个人完成所有任务基本是不可能的事，俗话说：众人拾柴火焰高，团队的力量才是强大的。每个人只有按照公司的规章制度行事，各司其职，才能保持整个团队的状态。这次拓展活动的安排和设计在这方面的努力每个人都深有体会，由此应用到具体的工作中，团队相互协作的效率和质量都会有很大的提高。
通过对拓展训练的总结体会，在实际工作中如何增强团队的核心竞争力，我想：首先，整个团队必须确定一个合理的工作目标，在目标确定的前提下，制定出切实可行的工作计划。很明显，没有目标的团队，存在就没有任何意义;而如果团队的目标制定的不合理或根本不可能实现，那最终也将一事无成。其次，整个团队必须有强大的凝聚力，单个成员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个成员都参与团队工作之中，发挥每个人的主动性和参与度，整个团队才能不断进步，取得成功。再者，合理分配整个团队的资源，充分做到人适其职，物尽其用。只有这样，整个团队才能保持高度的发展态势，从优秀走向卓越。
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