细节决定成败，奋斗成就人生，机会稍纵即逝。能自行创造机会并学会把握的人，才是职场中的智者，才是职场生存和发展的蓝海战略的发掘者。
立足专业，思路决定出路；荣辱与共，沟通求得信任；循序改革，规矩成就方圆；坚持原则，有势方能破竹，这个空降兵民企发展的四项金字法则虽然未必四海皆准，但还是给了很多职业人一个指点迷津的抛砖动作。面对山重水复的困境，如果一时间看不到柳暗花明的动向，不妨置于死地而后生：勇于淘汰你的上司。
事在人为，学会创造机会！
在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。
人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说："请再给我一次机会，让我参加完笔试。"主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。
人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵："今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。"女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理："不管是否录取，请都给我打个电话。"
经理从未见过这种情况，问："你怎么知道我不给没有录用的人打电话？""您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。"
经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问："如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？""请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。""那两块钱……"女孩微笑道："给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。"经理也笑了，"请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。"
有人问："仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？"经理说："不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。"
机遇只是成功的有利条件，能否成功，取决于人们的主观努力。如何努力？主要是选择行动的方向和目标，制定行动的计划和方法，以及根据情况变化采取应变的措施等等。
确定了行动目标和要干的事业，就要采取行动，争取成功。争取成功的第一步就是事先的周密筹划。“谋先事则昌，事先谋则亡。”（刘向《说苑·说丛》）先计划好了再开始行动，就能成功，事业就会兴旺发达；先干了以后再开始计划，就会招致失败。第二步就是审时度势，善于捕捉瞬间的灵感和迹象，把它变成机会，从而成就事业。同时我们还要培养良好的心态，遇到意外事变和严重困难时，如果能保持镇定，总可以找出克服困难、摆脱困境的办法。如果惊慌失措，丧失信心，就会一筹莫展，自行崩溃。 “无事，常如有事时提防，才可以弥意外之变：有事，常如无事时镇定，方可以消局中之危。”在人的一生中，很难避免意外情况、意外事变的发生，处变不惊是我们应有的修养和气度。毕竟事在人为，保持好的斗志和状态，才可能翻盘为胜，扭转时局，否则一点机会都没有了。
《商君书·战法》篇说：“王者之兵，胜而不骄，败而不馁。”一个人要经得起胜利的考验，也要经得起失败的考验。胜利了骄做自满，就会停顿落后，埋下失败的祸根。失败了悲观失望，灰心丧气，就会不恩再起，永无成功的可能。楚汉相争，项羽乌江自刎，演出了末路英雄的悲壮一幕。杜牧的《题乌江亭》这样描述他：
胜败兵家事不期，包羞忍耻是男儿。
江东弟子才多俊，卷土重未来可知。
至今思项羽，不肯过江东，悲壮的故事总是给我们遗憾，同时也给我们很多假设“如果如何结果如何“等很多故事设想，但一切都已经无法逆转。作为职场中人，我们可以借鉴历史故事，但还得从眼前平淡的小事做起，善于捕捉机会。细节决定成败，人在职场，一句话一个动作，既可以扭转败局，也可以把事情弄的无法收拾。至于如何去做，只好去充分利用你那睿智的大脑了。
