裁员,凭什么HOLD不住?

日期:2012-12-10 浏览:467 作者:王新业 来源:品牌中国网

  转型不顺

  现在确实有些电子业巨头大量裁员,但加以分析可以看到,这大多是转型不够顺利的传统IT企业。如日本电子业的瑞萨、三洋等等,反映了整个日本电子业在IT新变革冲击下的被动局面。在不久前的访谈中,我认为这是由于日本电子业基础研究和应用结构失衡,在软件、服务、商业模式等的作用与日俱增的云计算、移动互联时代,不能适应。至于惠普,是转型不够快的问题;黑莓则是因为受到苹果和安卓两大移动平台的挤压。所以说,不能将这些企业的裁员当作整个电子信息业的趋势,它们不能代表整个电子信息业。

  点评:3C行业里的各路企业,因为之前的成功和快速发展,使得它们有的时候在机构扩展看的比较松一点,使人员增长速度过于它们营业额和业务增长速度。不过从长远看,未来市场的一些机会需要有一个“健康的”发展方式,来完善自身发展。或许,裁员就使得它们能够有更多的经费,利用在更需要的地方。

  应对策略成救命草?

  “把你电脑打开,看看天气预报。”

  “那不是电脑是电视,它们都是液晶显示屏看上去长得有点像,明白不?”我回答。同事疑惑地摇摇头。仔细一想,电脑跟电视到底区别何在?一时半会还真是有些糊涂:电视可以看动画片,电脑也行;电脑能可以上网,现在电

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