11、 王总，您今天演讲的重点是什么?您觉得您的演讲规划尽完善吗?我们渴望学到您身上宝贵的、特别而有实质的东西。(经济学系 理性空间)
答：这个问题很有挑战性!我想我今天和大家交流的重点就是一同分享一种激情，一种创业的激情，一种渴望成功的激情，一种追求美好生活的激情。我想如果今晚你能够在体育馆里忘情的鼓掌、欢呼、大声的提问，突破了自己那样我想目的就达到了。会后有同学对我说，我不应该把过多的时间放在回答问题上，我觉得说得很有道理。
12、 假如您被邀请在哈佛或麻省理工商学院读MBA的学生面前做类似的演讲，您会讲些什么内容，用什么样的方式?您有信心给他们一次精彩的讲演吗?(物管0401 廖晶晶)
答：非常感谢这位同学的富有挑战性的提问，我想也许现在我做得还不够好，也许还没有资格登上哈佛或麻省的讲台，但是我们中国的企业家已经有人在哈佛进行了出色的演讲，并且我们中国海尔的案例也已经被编入了哈佛的案例教学中。不过一定会有这么一天的，那时我会告诉他们，是中国湖南商学院得同学鼓励我走上这个讲台的!
13、 在您什么都没有的时候，您会为了您想要的东西而奋斗。现在您成功了，您拥有了那么多，在这样的情况下，您怎么使自己继续奋斗呢?我觉得人处于逆境中似乎会更有斗志。(王敬莱)
答：其实每个人在每个阶段都有不同的追求和梦想，少年时也许我们渴望一件可心的玩具，青年时希望一辆非常酷的山地车，等我们参加工作了也许又希望拥有一片自己的天地，人们正是在这种不断的追求与满足中不断前行的，如你后面所说的逆境，其实顺境和逆境是相对的，没有绝对的逆境和顺境。
14、 王总：当代社会各行竞争日益激烈，尤其广告业，也就难免出现人才流失，像微软也出现过许多高素质人才流失问题?如果您的公司没有，就谈谈关于人才流失的看法。(会计系罗金喜)
答：正所谓“流水不腐”，一个组织只有保持合理的流动性才能保证良好的人员结构，才更有利于团队的发展。我们鼓励人才的自由流动，人才是全世界人民的财富，同样我们公司也会创造出良好的工作环境和具有竞争力的薪酬待遇及发展空间留住人才。事实上，楚星的相当一部分高管是曾经离开了楚星现在又回归的!
15、 你是怎样在这短短的八年里从一个专科毕业生到一个集团的老总?或者说您凭借着什么在这短短的时间里达到一个这样的高度?(电信 宁魏)
答：我想最主要的就是坚持不懈地努力和这些年国家对民营经济的良好的政策。还有，就是一种信念，相信自己是最优秀的那种信念一直在激励着自己!
16、 您好，您创业背后永远有一个家在支持你，家是你永远的港湾。请您谈谈您对“家”的理解和体会。(工程管理 陈正琪)
答：家是一个温暖、包容、理解和充满爱的地方!家是一天希望的起点，也是一天收获的终点!
17、 在面试过程中，我们大多数人没有突出的特点，怎样发掘自己人性的特点。(旅游管理 唐晓超)
答：其实我们每个人内心都有一份渴望和激情，只是由于种种原因未能发现真正的自我，这就要求我们在生活中要多一些观察，多一些思考，对生活对人生要用愉快的心情去面对，在生活中发现美，发现自己的特性。
18、 初到北京时，您是怎样为自己定位的?可以具体介绍一下贵公司的工作范畴吗?(国贸0402 周燕)<
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