管理，品牌之本
除了你的专业一技之长外，对管理的重视也是众所周知的。只是，很多人认为管理是企业内部的事情，不关乎外界，其实这个认识是有偏差的。要上市，你就是公众公司，更多人要成为你的股东，大家认可的，除了企业有一技之长外，更重要的还要看你是否有前途，是否可以持续地给大家带来利润。管理，是决定利润是否增长和可持续的重要方面。因为，管理是涉及人的工作，而任何的工作，都是人去做的。
在管理方面的品牌建设，也是分为两个部分：一个是企业的管理思想，很多人认为思想是个太高的东西，其实并非如此。这个思想，往往可以和企业创始人的专业梦想以及管理体现联合在一起。优秀的公司，正是优秀的人做出来的，而优秀的人在做事的时候，总是有着自己的指导思想的，我们通过对这个思想的整理和梳理，然后进行对外的沟通，就能够在传递企业专业梦想的同时，传递企业的管理思想。对于创业板的上市公司来说，这个体现的更多的是企业创始人的思想传递，换句话说，就是把企业老板的个人品牌塑造，作为企业品牌建设的一个重要环节。另外一个对外沟通的，是企业的团队管理和团队建设，任何的事业，都是团队来成就的，一个稳定高效的团队，是任何投资人都非常看重的。这也就是为什么马云的阿里巴巴，呈现在大家眼前的，并不是马云一个人。而江苏太阳雨集团，在徐新建董事长的后面，又有陈荣华、李骏等高管团队。
在管理方面，高端的思想沟通和碰撞，比如企业高管和当今的管理界大师的高峰论坛，或者是私下求教，都是一个企业获得媒体关注的重要方式。
责任，品牌之源
作为一个公众公司，和非公众公司一个的区别，就是社会和法律对公众公司在“责任”上的要求。对于上市公司来说，法律法规明确规定，上市公司必须要发表企业社会责任报告。也就是说，一个上市公司，必须是一个负责任的公众公司(其实，不仅仅是上市公司，就是没有上市的中央企业，也必须要发表企业社会责任报告，这是国资委明确的要求)。
也很正常，只有一个负责任的企业，才有资格来管理公众资本，也才能够承担起管理公众资本的重任。也就是这个原因，企业负责任的品牌形象，才是企业品牌能够持续成长的根源。
企业社会责任，对于大部分的中小企业来说，其实是个比较陌生的词汇，但又是一个不能够绕过去的事情。实际上，据我了解，很多优秀的中小企业，在企业社会责任方面的表现其实不错，只不过他们并不清楚这些工作就是企业社会责任的体现而已。比如，江苏太阳雨集团在员工成长方面，每年都投入巨资来进行培训，还成立了太阳雨大学，但是企业并没有意识到，对员工成长的投资，也是企业社会责任的一部分;而青岛天人环境公司，是一家从事沼气成套设备研发和生产的公司，其事业本身就是一个绿色环保的产业，而且天人环境的办公大楼，不惜耗费巨资，设计和建造了一个完全生态的环保大楼，全部是用新能源来解决用电和取暖问题，这本身就是倡导低碳、践行低碳的社会责任行为。只不过，企业对这些事情，往往认为是自身的事情，并没有认识到，对员工、对社会、对环境，甚至对供应商的一些贡献，而这正是企业社会责任的体现。企业社会责任，绝不仅仅是企业对外界进行一个财产上的捐赠和慈善行为。很多企业对此是有明显的错误认识的。
对企业社会责任的品牌塑造，智诚灵动的建议是通过对企业自身在企业社会责任上所做的工作，要有清晰的认知，整理和编写企业社会责任报告，并且将报告主动与外界，如媒体、主管机构等进行沟通，做好信息传递的准确性和主动性。
准上市公司的品牌辅导是个全新的课题，同时也是一个非常有意义的课题。在多年对品牌建设的研究和实践过程中，智诚灵动也鲜明提出了准上市公司品牌辅导的概念和工具，并且在实践中清晰地看到了企业导入品牌辅导对上市的价值。
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